职场上，每个人离职之前多多少少都会有一些细微的变化，领导也是！不管他如何掩饰，终归是凡人，都会露出蛛丝马迹，提前预感到领导要走，在自己有想法的时候可以提前做一些规划，那么怎样判断自己的领导是不是快要走了呢？快走的时候有哪些征兆？

1、开始讲一些实话

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为了鼓舞团队士气，领导层面的人，一般很少会在下属面前吐槽公司的不好，一旦领导开始吐槽，明面上和下属共情，那么可能是快要走了！无所谓了才会讲！

2、工作常态发生变化

突然不再加班、长时间多频次不在座位上，或者压根不来公司了，有些会议也不愿意参加了，把决策权给到下属，对工作没有以前那么上心了！

3、对下属的态度变得温和

以前可能脾气很暴躁，犯错就会被骂，现在领导一笑而过，或者会详细给你讲讲。有的还会突然请你们喝咖啡、喝奶茶、吃饭什么的。

4、开始频繁社交

不断地出去和人吃饭、喝咖啡，这是走之前利用现在公司的人脉资源，方便以后继续进行行业合作和互帮互助。

5、开始刻意留一些人的联系方式

主动要别人的联系方式，方便以后继续联系，这样可能是要走了！

6、有其它领导来过问你们的业务

领导快要离职，下属可能不知道，但是领导的领导肯定知道，这时候会有新的负责人来询问你们的业务，了解每一个人，找你们谈话，这个信号已经很明显了，这个人大概率就是你们的新领导。

出现以上几个变化，有可能就是你的领导快要走了，如果你有一些自己的计划，可以提前谋划了！